TRASPARENZA, VALUTAZIONE E MERITO
Comune di Cogorno (prov. di Genova) Piazza A. Moro 1 16040 S. SALVATORE (Ge)
Legge 18/06/2009 n.69
"Disposizioni per lo sviluppo economico, per la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile"
TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE
GIUGNO 2010
(Il tasso di assenza viene calcolato rapportando il numero di giorni di assenza complessivi al numero di giorni lavorativi del mese di riferimento).
(Il tasso di presenza viene calcolato rapportando il numero di giorni lavorativi complessivamente prestati dal personale dell'ufficio e il numero di giorni lavorativi del mese)
Area di Competenza |
N° dipendenti |
Giorni lavorativi dovuti |
Totale Giorni di presenza |
Totale |
% |
% |
Segretario Comunale -Servizio Personale |
1 |
25 |
18 |
7 |
72,00% |
28,00% |
Area Amministrativa |
4 |
100 |
87 |
13 |
87,00% |
13,00% |
Area Demografica |
3 |
75 |
70 |
5 |
93,00% |
6,70% |
Area Economico-Finanziaria |
3 |
75 |
53 |
22 |
70,00% |
29,30% |
Area Socio-Assistenziale |
2 |
46 |
36,5 |
9,5 |
79,30% |
20,70% |
Area della Vigilanza |
4 |
100 |
62 |
38 |
62,00% |
38,00% |
Area Ambiente - LL.P. |
3 |
75 |
69 |
6 |
92,00% |
8,00% |
Area Urbanistica-Infrastrutture |
3 |
75 |
61 |
14 |
81,30% |
18,70% |
Totale Ente |
23 |
571 |
456,5 |
114,5 |
79,90% |
20,10% |
* nel computo delle assenze sono calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a |
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qualsiasi titolo (malattia, ferie, permessi, aspettative, congedo obbligatorio ecc…) |
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TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE
MESE DI MAGGIO 2010
Area di Competenza |
N° dipendenti |
Giorni lavorativi dovuti |
Totale Giorni di presenza |
Totale |
% |
% |
Segretario Comunale -Servizio Personale |
1 |
25 |
23 |
2 |
92,00% |
8,00% |
Area Amministrativa |
4 |
100 |
95 |
5 |
95,00% |
5,00% |
Area Demografica |
3 |
75 |
70 |
5 |
93,30% |
6,70% |
Area Economico-Finanziaria |
3 |
75 |
69 |
6 |
92,00% |
8,00% |
Area Socio-Assistenziale |
2 |
46 |
38 |
8 |
82,60% |
17,40% |
Area della Vigilanza |
4 |
100 |
76 |
24 |
76,00% |
24,00% |
Area Ambiente - LL.P. |
3 |
75 |
74 |
1 |
98,70% |
1,30% |
Area Urbanistica-Infrastrutture |
3 |
75 |
69 |
6 |
92,00% |
8,00% |
Totale Ente |
23 |
571 |
514 |
57 |
90,00% |
10,00% |
* nel computo delle assenze sono calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a |
||||||
qualsiasi titolo (malattia, ferie, permessi, aspettative, congedo obbligatorio ecc…) |
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TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE
MESE DI APRILE 2010
Area di Competenza |
N° dipendenti |
Giorni lavorativi dovuti |
Totale Giorni di presenza |
Totale |
% |
% |
Segretario Comunale -Servizio Personale |
1 |
25 |
0 |
25 |
0,00% |
100,00% |
Area Amministrativa |
4 |
100 |
88,57 |
11,43 |
88,60% |
11,40% |
Area Demografica |
3 |
75 |
67 |
8 |
89,30% |
10,70% |
Area Economico-Finanziaria |
3 |
75 |
72 |
3 |
96,00% |
4,00% |
Area Socio-Assistenziale |
2 |
46 |
42 |
4 |
91,30% |
8,70% |
Area della Vigilanza |
4 |
100 |
82 |
18 |
82,00% |
18,00% |
Area Ambiente - LL.P. |
3 |
75 |
68 |
7 |
90,70% |
9,30% |
Area Urbanistica-Infrastrutture |
3 |
75 |
68 |
7 |
90,70% |
9,30% |
Totale Ente |
23 |
571 |
487,57 |
83,43 |
85,40% |
14,60% |
* nel computo delle assenze sono calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a |
||||||
qualsiasi titolo (malattia, ferie, permessi, aspettative, congedo obbligatorio ecc…) |
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TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE
MARZO 2010
Area di Competenza |
N° dipendenti |
Giorni lavorativi dovuti |
Totale Giorni di presenza |
Totale |
% |
% |
Segretario Comunale -Servizio Personale |
1 |
27 |
17 |
10 |
62,96% |
37,04% |
Area Amministrativa |
4 |
108 |
103 |
5 |
95,37% |
4,63% |
Area Demografica |
3 |
81 |
79 |
2 |
97,53% |
2,47% |
Area Economico-Finanziaria |
3 |
50 |
75 |
6 |
92,59% |
7,41% |
Area Socio-Assistenziale |
2 |
50 |
47 |
3 |
94% |
6% |
Area della Vigilanza |
4 |
109 |
96 |
13 |
88,07% |
11,93% |
Area Ambiente - LL.P. |
3 |
81 |
77 |
4 |
95,06% |
4,94% |
Area Urbanistica-Infrastrutture |
3 |
81 |
70 |
14 |
86,42% |
13,58% |
Totale Ente |
23 |
618 |
564 |
54 |
91,26% |
8,74% |
* nel computo delle assenze sono calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a |
||||||
qualsiasi titolo (malattia, ferie, permessi, aspettative, congedo obbligatorio ecc…) |
||||||
TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE
MESE DI FEBBRAIO 2010
Area di Competenza |
N° dipendenti |
Giorni lavorativi dovuti |
Totale Giorni di presenza |
Totale |
% |
% |
Segretario Comunale -Servizio Personale |
1 |
24 |
24 |
0 |
100% |
0 |
Area Amministrativa |
4 |
96 |
91 |
5 |
94,8% |
5,2% |
Area Demografica |
3 |
72 |
72 |
0 |
100% |
0% |
Area Economico-Finanziaria |
3 |
72 |
62 |
10 |
86,1% |
13,9% |
Area Socio-Assistenziale |
2 |
44 |
33 |
11 |
75% |
25% |
Area della Vigilanza |
4 |
96 |
85 |
11 |
88,5% |
11,5% |
Area Ambiente - LL.P. |
3 |
72 |
64 |
8 |
88,9% |
11,1% |
Area Urbanistica-Infrastrutture |
3 |
72 |
71 |
1 |
98,6% |
1,4% |
Totale Ente |
23 |
547 |
476 |
48 |
91,6 |
8,4 |
* nel computo delle assenze sono calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a |
||||||
qualsiasi titolo (malattia, ferie, permessi, aspettative, congedo obbligatorio ecc…) |
||||||
TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE
MESE DI GENNAIO 2010
Area di Competenza |
N° dipendenti |
Giorni lavorativi dovuti |
Totale Giorni di presenza |
Totale |
% |
% |
Segretario Comunale -Servizio Personale |
1 |
24 |
22 |
2 |
91,7% |
8,3% |
Area Amministrativa |
4 |
96 |
83 |
13 |
86,46% |
13,54% |
Area Demografica |
3 |
72 |
66 |
6 |
91,66% |
0,84% |
Area Economico-Finanziaria |
3 |
72 |
64 |
8 |
88,89% |
11,11% |
Area Socio-Assistenziale |
2 |
43 |
43 |
0 |
100% |
0 |
Area della Vigilanza |
4 |
96 |
77 |
19 |
80,21% |
19,79% |
Area Ambiente - LL.P. |
3 |
72 |
56 |
16 |
77,78% |
22,22% |
Area Urbanistica-Infrastrutture |
3 |
72 |
65 |
7 |
90,28% |
9,72% |
Totale Ente |
23 |
547 |
476 |
71 |
87% |
13% |
* nel computo delle assenze sono calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a |
||||||
qualsiasi titolo (malattia, ferie, permessi, aspettative, congedo obbligatorio ecc…) |
||||||
TRASPARENZA SUI TASSI DI ASSENZA E PRESENZA DEL PERSONALE
ANNO 2009
Area di Competenza |
N° dipendenti |
Giorni lavorativi dovuti |
Totale Giorni di presenza |
Totale |
% |
% |
Area Amministrativa |
1 |
301 |
260 |
42 |
86,40 |
14,00 |
Area Demografica |
4 |
1209 |
1071 |
138 |
88,59 |
11,41 |
Area Economico - Finanziaria |
3 |
906 |
801 |
105 |
88,41 |
11,59 |
Area del Personale |
3 |
906 |
802 |
104 |
88,52 |
11,48 |
Area Socio-Assistenziale |
2 |
554 |
490 |
64 |
88,45 |
11,55 |
Area della Vigilanza |
4 |
1209 |
1007 |
202 |
83,29 |
16,71 |
Area Ambiente - LL.P. |
3 |
906 |
779 |
127 |
85,98 |
14,02 |
Area Urbanistica-Infrastrutture |
3 |
906 |
811 |
95 |
89,51 |
10,48 |
Totale Ente |
23 |
6897 |
6021 |
877 |
87,3% |
12,7% |
* nel computo delle assenze sono calcolati insieme, in modo indifferenziato, tutti i giorni di mancata presenza lavorativa, a qualsiasi titolo (malattia, ferie, permessi, aspettative, congedo obbligatorio ecc…) |
||||||
